Vairāk nekā desmit gadus Ventsislava Nikolova turpināja redzēt tādu pašu atšķirību uzņēmumos: uzņēmumi vēlējās rezultātus, bet ignorēja darbinieku zīmola pieredzi aiz šiem rezultātiem. Tāpēc viņa nodibināja WorkVibes un tagad organizē Bulgārijas vadošo darba devēju zīmolu samitu.
Ir iemesls, kāpēc dažiem uzņēmumiem ir kandidāti, bet citi cīnās ar talantu iegūšanu pat pamata lomām. Tas nav tas, ko jūs domājat. Pēc darba ar simtiem darbā pieņemšanas komandu Ventsislava Nikolova identificēja, kas tieši atšķir uzņēmumus, kas piesaista lielus talantus, no tiem, kas to nedara. Plaisa ir lielāka, nekā jūs varētu gaidīt.
Tā kā attālinātais darbs kļūst par standartu uzņēmumiem visā Eiropā, uzņēmumi atklāj, ka panākumi nerodas, vienkārši nodarbinot ārštata darbiniekus vai veidojot attālinātas komandas, bet gan pareizi pārvaldot viņu attālinātos talantus un, pats galvenais, attīstot tos. Tā kā hibrīda un attālinātā darba iespējas tagad sagaida liela daļa darbaspēka, uzņēmumiem ir jāpārsniedz elastīgi grafiki, lai nodrošinātu pastāvīgu […]
Petra Kubita Nulíčková ir viena no ievērojamākajām personībām Čehijas personāla skatuvē. Kā Gada vervētāja 2019. gada balvas un personāla personības saņēmēja saskaņā ar Darba devēju kluba 2020. gada saņēmēja viņa cilvēkresursu jomā ienes unikālu zināšanu un inovatīvas domāšanas kombināciju. Viņas darbības joma sniedzas ārpus tradicionālajām personāla robežām – viņa aktīvi iesaistās izglītībā, publicēšanā un zināšanu […]
Pozitīvu darbinieku attiecību veidošana starp darbiniekiem un vadību ir būtiska, lai uzlabotu darbinieku pieredzi un veicinātu organizācijas panākumus. Cilvēkresursiem ir izšķiroša loma šajā dinamikā, veicinot atvērtu komunikāciju un uzticēšanos darbaspēkā. Piešķirot prioritāti darbinieku aizstāvībai, iespēju nodrošināšanai un labklājībai, personāla speciālisti var radīt vidi, kurā indivīdi jūtas novērtēti un iesaistīti, kā rezultātā uzlabojas noturēšana un produktivitāte. […]
Panākumi drudžainajā e-komercijas vidē ir atkarīgi ne tikai no labas tīmekļa vietnes un augstas kvalitātes precēm. Katrs lielisks tiešsaistes veikals ir labi ieeļļotas mašīnas rezultāts ar daudzām dažādām prasmēm, sākot no tehnoloģiju lietpratīgiem izstrādātājiem līdz ātriem piegādes vadītājiem. Un šīs ekoloģijas centrā? Gudra cilvēkresursu komanda, kas organizē cilvēka komponentus, lai digitālie riteņi darbotos.
Saskaņā ar neseno Business Leader rakstu, tā kā uzņēmumi vairāk koncentrējas uz darbinieku labklājību, bažas par labsajūtas iniciatīvu faktisko ietekmi uz izdegšanas novēršanu un biroja vides uzlabošanu.
Personāla eksperti no mainīgās mūsdienu darba vietas zina, cik svarīga ir apzināta piepūle, lai palielinātu uzņēmuma sniegumu un darbinieku apmierinātību. MetLife jaunākie pētījumi liecina, ka šis komponents patiesībā ir diezgan svarīgs draudzīgai darba vietai.
Organizācijas sacenšas, lai paliktu priekšā līknei mūsdienu straujā biznesa vidē. Cilvēkresursi (HR) ir viena joma, kurā tas ir īpaši kritisks. Personāla komandas var revolucionizēt talantu pārvaldību, atvieglojot labāko izpildītāju piesaistīšanu, noturēšanu un attīstību, izmantojot mākslīgo intelektu (AI).
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
