Uzticams avots e-veikaliem, tirgotājiem un visiem e-komercijas faniem.
Jaunumi, tendences, video intervijas, raidieraksti un nozares ekspertu raksti.
Gadiem ilgi YouTube sīktēlu padomi ir samazināti līdz vienkāršiem noteikumiem, kas sola ātru uzvaru. Daži no visbiežāk izmantotajiem norādījumiem liecina, ka sejas rādīšana var pasliktināt veiktspēju, jo īpaši mazākiem satura veidotājiem. Bet, aplūkojot liela mēroga datus, stāsts izrādās daudz niansētāks.
Šajā stāstā Ivans Markovičs no Popcorn People Management izskaidro, kā korporatīvo darbā pieņemšanas modeļu kopēšana sāka nopietni kaitēt strauji mainīga e-komercijas biznesa veiktspējai un kāpēc viens aizmirsts ģenerālists radīja astoņas reizes lielāku vērtību nekā augsta līmeņa vecākais darbinieks. Kāpēc konteksts pārspēj CV augošos e-komercijas uzņēmumos Kad cilvēki runā par veiksmīga e-komercijas biznesa veidošanu, viņi parasti […]
Saskaņā ar PostNord E-barometra 2025. gada 3. ceturkšņa datiem iepirkšanās tiešsaistē vairs nav tikai ērta alternatīva Ziemassvētku sezonā Ziemeļvalstīs. Vairākās galvenajās produktu kategorijās tas arvien vairāk kļūst par noklusējuma veidu, kā patērētāji plāno iegādāties dāvanas.
Amazon apspriež vairāk nekā 10 miljardus ASV dolāru ieguldīt OpenAI, uzņēmumā, kas atrodas aiz ChatGPT. Saskaņā ar The Guardian ziņojumu, atsaucoties uz The Information, potenciālais darījums varētu paaugstināt OpenAI novērtējumu virs 500 miljardiem ASV dolāru un vēl vairāk pastiprināt saikni starp liela mēroga mākslīgā intelekta izstrādi un mākoņa infrastruktūru.
Globālā e-komercija atkal uzņem ātrumu, un līdz ar to pieaug paku apjoms. Paredzams, ka 2025. gadā tiks nosūtīts vairāk nekā 121 miljards B2C paku, taču šis pieaugums nebūt nav vienmērīgi sadalīts. Lielākā daļa sūtījumu nāk tikai no dažiem tirgiem, un tos apstrādā ierobežots pārvadātāju skaits. Dati ir balstīti uz ECDB analīzi.
Arvien vairāk eiropiešu vēršas pie ChatGPT, lai saņemtu padomu par iepirkšanos, bet, tiklīdz viņi nonāk tiešsaistes veikalā, daudzi vienkārši padodas. Jauni dati parāda, kāpēc.
Pēdējo reizi jūs esat izmērījis savu NPS. Jūs esat pamanījuši sarkanos karogus. Tagad rodas jautājums, no kura baidās katrs personāla vadītājs: “Ko mēs patiesībā darām? Šīs sērijas 1. daļā es jums parādīju, kāpēc NPS ir svarīga personāla atlasē un kā noteikt, kur jūsu process neizdodas. Tagad, 2. daļā, mēs atlocām piedurknes un kļūstam praktiski.
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Italiano 
Lietuvių 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
