NPS personāla atlasē: rīcības plāns labākai kandidātu pieredzei (2. daļa)
Pēdējo reizi jūs esat izmērījis savu NPS. Jūs esat pamanījuši sarkanos karogus. Tagad rodas jautājums, no kura baidās katrs personāla vadītājs: “Ko mēs patiesībā darām? Šīs sērijas 1. daļā es jums parādīju, kāpēc NPS ir svarīga personāla atlasē un kā noteikt, kur jūsu process neizdodas. Tagad, 2. daļā, mēs atlocām piedurknes un kļūstam praktiski.











