2 min., lai izlasītu

Kas ir FOMO?

FOMO (Fear of Missing Out) ir spēcīgs psiholoģisks trigeris un mārketinga stratēģija, kas rada steidzamības un trūkuma sajūtu, lai veicinātu patērētāju rīcību. E-komercijā FOMO izmanto patērētāju iedzimto satraukumu par potenciāli trūkstošām vērtīgām iespējām, pieredzi vai ierobežota laika piedāvājumiem.

So rakstu jums iztulkojis maksligais intelekts

FOMO (Fear of Missing Out) ir spēcīgs psiholoģisks trigeris un mārketinga stratēģija, kas rada steidzamības un trūkuma sajūtu, lai veicinātu patērētāju rīcību. E-komercijā FOMO izmanto patērētāju iedzimto satraukumu par potenciāli trūkstošām vērtīgām iespējām, pieredzi vai ierobežota laika piedāvājumiem.

Galvenā FOMO ieviešanas taktika:

  • Ierobežota laika piedāvājumi: atpakaļskaitīšanas taimeri produktu lapās, izceļot, kad beidzas izpārdošana
  • Zemie akciju rādītāji: “Palikuši tikai 3!” paziņojumi, kas rada pirkuma steidzamību
  • Ekskluzīva piekļuve: tikai dalībniekiem paredzēti produkti vai agrīna piekļuve jaunām kolekcijām
  • Sociālais pierādījums: tiek rādīti nesenie pirkumi vai to lietotāju skaits, kuri skata vienumu
  • Zibspuldzes pārdošana: īsa, nepieteikta pārdošana, kas atalgo biežus vietnes apmeklētājus
  • Gaidīšanas saraksti: paredzēšanas izveide izpārdotiem produktiem, izmantojot paziņojumus par krājumu atjaunošanu

Efektivitāte un apsvērumi:

FOMO mārketings darbojas, aktivizējot patērētāju nepatiku pret zaudējumiem – psiholoģisko principu, ka cilvēki izjūt sāpes zaudēt kaut ko akūtāk nekā prieku iegūt kaut ko līdzvērtīgu. Ja tas tiek ieviests autentiski, FOMO var ievērojami palielināt reklāmguvumu līmeni un vidējās pasūtījuma vērtības.

Tomēr uzņēmumiem būtu jālīdzsvaro FOMO taktika ar pārredzamību un patiesu vērtību. Mākslīgs trūkums vai maldinoša steidzamība var iedragāt uzticību zīmolam un radīt negatīvu klientu pieredzi.

Dalieties ar rakstu
Līdzīgi raksti
5 talantu piesaistes noslēpumi, kas faktiski darbojas 2025. gadā (nevis tas, ko dara visi pārējie)
10 min., lai izlasītu

5 talantu piesaistes noslēpumi, kas faktiski darbojas 2025. gadā (nevis tas, ko dara visi pārējie)

Ir iemesls, kāpēc dažiem uzņēmumiem ir kandidāti, bet citi cīnās ar talantu iegūšanu pat pamata lomām. Tas nav tas, ko jūs domājat. Pēc darba ar simtiem darbā pieņemšanas komandu Ventsislava Nikolova identificēja, kas tieši atšķir uzņēmumus, kas piesaista lielus talantus, no tiem, kas to nedara. Plaisa ir lielāka, nekā jūs varētu gaidīt.

Ventsislava Nikolova Ventsislava Nikolova
Founder and CEO, WorkVibes
7,000+ mārketinga speciālistu dodas uz Budapeštu – lūk, kāpēc
4 min., lai izlasītu

7,000+ mārketinga speciālistu dodas uz Budapeštu – lūk, kāpēc

Filiāle World Europe ierodas Budapeštā 2025. gada 4.-5. septembrī Hungexpo Budapeštas kongresu un izstāžu centrā. Šī vadošā filiāļu mārketinga konference apvieno nozares labākos mārketinga speciālistus, reklāmdevējus un tehnoloģiju novatorus divu dienu tīklošanai, mācībām un biznesa izaugsmei.

Katarína Šimčíková Katarína Šimčíková
Project manager, Ecommerce Bridge EU
Meta AI iespēju rezultāts tagad ir pieejams visiem reklāmu kontiem
3 min., lai izlasītu

Meta AI iespēju rezultāts tagad ir pieejams visiem reklāmu kontiem

Meta ir pabeidzis iespēju rādītāja funkcijas globālo ieviešanu visos reklāmas kontos pēc sākotnējiem testēšanas posmiem, kas sākās šī gada sākumā. Mākslīgā intelekta optimizācijas rīka mērķis ir palīdzēt reklāmdevējiem uzlabot kampaņas veiktspēju, izmantojot sistemātiskus ieteikumus.

Katarína Šimčíková Katarína Šimčíková
Project manager, Ecommerce Bridge EU
Bridge Now

Jaunākās ziņas TŪLĪT

10+ nelasīts

10+