Nīderlandes e-komercija saskaras ar nopietnu digitālo prasmju trūkumu

Nīderlandes e-komercijas tirgu raksturo liels skaits pašnodarbināto personu. CBS ziņas liecina, ka gandrīz divas trešdaļas cilvēku, kas strādā biznesā, to dara kā ārštata darbinieki. Tikai viena trešdaļa strādā tieši uzņēmumos.

Vajadzība pēc prasmēm turpina pieaugt, lai gan darba piedāvājumu skaits ir samazinājies. Cilvēki, kuriem labi padodas mārketings, klientu apkalpošana un tiešsaistes mārketings, ir ļoti pieprasīti. Bet nākamajos sešos mēnešos, visticamāk, būs visvairāk darba piedāvājumu programmatūras darbiniekiem.

Tajā laikā 23 % Nīderlandes e-komercijas uzņēmumu ir grūtības pieņemt darbā cilvēkus, lai aizpildītu atvērtās amata vietas. Galvenie piedāvātie iemesli ir tādi, ka nav pietiekami daudz pretendentu, viņiem nav pietiekamas darba pieredzes, un viņi vēlas lielas algas. Darbiniekiem augstākajās un specializētajās lomās ir īpaši grūti veikt savu darbu.

Pētījums skaidri parāda, cik svarīgi ir uzreiz uzzināt par digitālo biznesu, mākslīgo intelektu un drošību. Uzņēmumiem būtu jāstrādā pie tā, lai uzlabotu to cilvēku digitālo prasmju trūkumu, kuriem tie jau ir darbinieki, un jāapsver iespēja pieņemt darbā ārējus ekspertus, lai novērstu nepilnības viņu prasmēs.

Marlēna ten Hama ir Thuiswinkel.org ģenerāldirektore. Viņa daudz runā par to, kā mākslīgais intelekts maina darba tirgu, un vēlas, lai uzņēmumi un skolas vairāk sadarbotos. Viņa arī vēlas, lai valdība finansētu programmas, kas māca cilvēkiem jaunas prasmes, jo īpaši ar MI saistītas prasmes, lai Nīderlandes e-komercija varētu kompensēt pieaugošo digitālo prasmju trūkumu.

Bieži uzdotie jautājumi