Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Ελληνικά 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Moldovenesc 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
Nīderlandes e-komercijas tirgu raksturo liels skaits pašnodarbināto personu. CBS ziņas liecina, ka gandrīz divas trešdaļas cilvēku, kas strādā biznesā, to dara kā ārštata darbinieki. Tikai viena trešdaļa strādā tieši uzņēmumos.
Vajadzība pēc prasmēm turpina pieaugt, lai gan darba piedāvājumu skaits ir samazinājies. Cilvēki, kuriem labi padodas mārketings, klientu apkalpošana un tiešsaistes mārketings, ir ļoti pieprasīti. Bet nākamajos sešos mēnešos, visticamāk, būs visvairāk darba piedāvājumu programmatūras darbiniekiem.
Tajā laikā 23 % Nīderlandes e-komercijas uzņēmumu ir grūtības pieņemt darbā cilvēkus, lai aizpildītu atvērtās amata vietas. Galvenie piedāvātie iemesli ir tādi, ka nav pietiekami daudz pretendentu, viņiem nav pietiekamas darba pieredzes, un viņi vēlas lielas algas. Darbiniekiem augstākajās un specializētajās lomās ir īpaši grūti veikt savu darbu.
Pētījums skaidri parāda, cik svarīgi ir uzreiz uzzināt par digitālo biznesu, mākslīgo intelektu un drošību. Uzņēmumiem būtu jāstrādā pie tā, lai uzlabotu to cilvēku digitālo prasmju trūkumu, kuriem tie jau ir darbinieki, un jāapsver iespēja pieņemt darbā ārējus ekspertus, lai novērstu nepilnības viņu prasmēs.
Marlēna ten Hama ir Thuiswinkel.org ģenerāldirektore. Viņa daudz runā par to, kā mākslīgais intelekts maina darba tirgu, un vēlas, lai uzņēmumi un skolas vairāk sadarbotos. Viņa arī vēlas, lai valdība finansētu programmas, kas māca cilvēkiem jaunas prasmes, jo īpaši ar MI saistītas prasmes, lai Nīderlandes e-komercija varētu kompensēt pieaugošo digitālo prasmju trūkumu.
Bieži uzdotie jautājumi
Kādas ir izaicinošākās digitālās prasmes, kas atrodamas Nīderlandes e-komercijas darba tirgū?
Nīderlandes e-komercijas nozare cīnās ar ievērojamu prasmju trūkumu, jo īpaši kiberdrošības, mākslīgā intelekta, datu zinātnes un pilnas kaudzes izstrādes jomā. Darba devēji tiek aicināti ieguldīt apmācības programmās un sadarboties ar izglītības iestādēm, lai attīstītu šīs būtiskās prasmes darbaspēkā. Šīs plaisas novēršanai būs izšķiroša nozīme, lai saglabātu konkurētspēju tirgū, kas kļūst arvien digitālāks.
Vai ir kādas valdības iniciatīvas, lai novērstu digitālo prasmju trūkumu e-komercijā?
Nīderlandes valdība aktīvi strādā, lai novērstu digitālo prasmju trūkumu e-komercijā, izmantojot sadarbības iniciatīvas ar izglītības iestādēm, ieguldījumus apmācības programmās un koalīciju izveidi, kas vērstas uz digitālo kompetenču uzlabošanu. Piešķirot šiem centieniem prioritāti, to mērķis ir nodrošināt darbaspēku ar prasmēm, kas vajadzīgas, lai gūtu panākumus arvien digitālākā ekonomikā.
